<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Számárk Kft. &#187; TB</title>
	<atom:link href="http://szamark.hu/tag/tb/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://szamark.hu</link>
	<description>Lehet egy gonddal kevesebb</description>
	<lastBuildDate>Thu, 07 Mar 2013 13:39:07 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu-HU</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator>
		<item>
		<title>Szociális hozzájárulási adó 2012</title>
		<link>http://szamark.hu/konyveles/munkaugy/szocialis-hozzajarulasi-ado-2012/</link>
		<comments>http://szamark.hu/konyveles/munkaugy/szocialis-hozzajarulasi-ado-2012/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 14 Dec 2011 19:41:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Munkaügy]]></category>
		<category><![CDATA[Szociális hozzájárulási adó]]></category>
		<category><![CDATA[TB]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://szamark.hu/?p=80</guid>
		<description><![CDATA[<p><p>A 27%-os TB járulék helyett bevezetésre került egy új adónem, amelynek alapja egyes esetekben magasabb lesz. Így tehát itt is adóemelés következett be, ráadásul ezért semmilyen ellátásra nem leszünk jogosultak.</p>
</p><p>The post <a href="http://szamark.hu/konyveles/munkaugy/szocialis-hozzajarulasi-ado-2012/">Szociális hozzájárulási adó 2012</a> appeared first on <a href="http://szamark.hu">Számárk Kft.</a>.</p>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><strong>A szociális hozzájárulási adó a kifizetőt természetes személlyel  fennálló egyes jogviszonyaira, az egyéni vállalkozót</strong>, a mezőgazdasági  őstermelőt e jogállására tekintettel (saját maga után), más személyt e  fejezet külön rendelkezése alapján, a társadalmi közös szükségletek  fedezetéhez való hozzájárulás kötelezettségének megfelelően <strong>terhelő,  százalékos mértékű fizetési kötelezettség.</strong></p>
<p><strong>Az adó megfizetése</strong> államháztartási forrásból fedezett ellátásra (ideértve különösen a társadalombiztosítási ellátást és az álláskeresési ellátást), vagy államháztartási forrásból folyósított támogatás <strong>igénybevételére való jogot nem keletkeztet</strong>, valamint az adó alapja és összege az ilyen ellátás, illetőleg támogatás <strong>összegét nem befolyásolja</strong>.</p>
<p> </p>
<p><strong>Az adó alanya</strong>: a kifizető, az egyéni vállalkozó, a mezőgazdasági őstermelő.<br />Nem alanya: a saját jogú nyugdíjas egyéni vállalkozó, az özvegyi nyugdíjban részesülő olyan egyéni vállalkozó, aki a rá irányadó öregséginyugdíj-korhatárt már betöltötte, a mezőgazdasági őstermelő abban az adóévben, amelyet megelőző adóévben a személyi jövedelemadóról szóló törvény alapján mezőgazdasági kistermelőnek minősült, kivéve, ha külön törvény rendelkezése alapján az adóévre magasabb járulékalap választásáról tesz nyilatkozatot, a mezőgazdasági őstermelő, akinek a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló törvény alapján nem keletkezik járulékfizetési kötelezettsége.</p>
<p> </p>
<p><strong>Adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszony</strong>:<br />a) a munkaviszony;<br />b) a szövetkezet és természetes személy tagja között fennálló, a tag részére munkavégzési kötelezettséget eredményező vállalkozási és megbízási jogviszony, kivéve az iskolaszövetkezet és a nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató tagja között fennálló ilyen jogviszonyt;<br />c) a közkereseti társaság, a betéti társaság, a korlátolt felelősségű társaság, a közös vállalat, az egyesülés, az európai gazdasági egyesülés, a szabadalmi ügyvivői társaság, a szabadalmi ügyvivői iroda és természetes személy tagja között fennálló, a tagnak a jogi személy, az egyéb szervezet tevékenységében való személyes közreműködési kötelezettséget eredményező tagi jogviszony (ideértve a nem munkaviszony keretében ellátott vezető tisztségviselői jogviszonyt is);<br />d) az ügyvédi iroda, a közjegyzői iroda, a végrehajtói iroda, az egyéni cég és természetes személy tagja között fennálló tagi jogviszony;<br />e) a gazdálkodó szervezet és a tanuló között tanulószerződés alapján fennálló jogviszony;<br />f) az egyház és az egyházi szolgálatot teljesítő egyházi személy között fennálló, az egyházi szolgálat teljesítése alapjául szolgáló jogviszony;<br />g) a szerzetesrend és a tagja között fennálló tagi jogviszony;<br />h) a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti nem önálló tevékenység vagy önálló tevékenység (ide nem értve a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló törvény hatálya alá tartozó közérdekű önkéntes tevékenységet, az egyéni vállalkozói tevékenységet, a mezőgazdasági őstermelői tevékenységet, a bérbeadói tevékenységet és az európai parlamenti képviselő e tevékenységét) végzésének alapjául szolgáló, az a)-g) pont hatálya alá nem tartozó jogviszony.</p>
<p><strong>Nem eredményez adófizetési kötelezettséget</strong>:<br />a) a c)-d), f)-g) pontban meghatározott jogviszony, ha a jogi személy, az egyéb szervezet tagja (ideértve az egyházi személyt is) saját jogú nyugdíjas természetes személy, vagy özvegyi nyugdíjban részesülő olyan &#8211; a c)-d) pontban meghatározott jogviszonyban álló &#8211; természetes személy, aki a rá irányadó öregséginyugdíj-korhatárt már betöltötte;<br />b) az iskolaszövetkezetnek a nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló (hallgató) tagjával fennálló jogviszony.</p>
<p><strong> </strong></p>
<hr title="Adó alapja" alt="Adó alapja" class="system-pagebreak" />
<p> </p>
<p><strong>A kifizetőt terhelő adó alapja</strong>:<br />a) a kifizetőnek a  természetes személlyel fennálló, adófizetési kötelezettséget eredményező  jogviszonyára tekintettel, vagy azzal összefüggésben a természetes  személy részére juttatott, kifizetett, a személyi jövedelemadóról szóló  törvény rendelkezései szerinti adókötelezettség alá eső önálló és nem  önálló tevékenységből származó bevételből az adóelőleg-alap számításánál  a személyi jövedelemadóról szóló törvény rendelkezései szerint  figyelembe vett jövedelem, növelve a munkavállalói érdekképviseletet  ellátó szervezet részére levont (befizetett) tagdíj összegével;<br />b) a tanulószerződésben meghatározott díj;<br />c)  az a) pont hatálya alá tartozó juttatás hiányában az adófizetési  kötelezettséget eredményező munkaviszonyt, a szövetkezeti tag részére  munkavégzési kötelezettséget eredményező más jogviszonyt szabályozó  munkaszerződésben, illetőleg más szerződésben meghatározott személyi  alapbér, illetőleg díjazás; külföldi kiküldetés esetén e pont  alkalmazásában személyi alapbér a munkaszerződés alapján fizetett  (juttatott), az adott munkakörben foglalkoztatott kiküldetését megelőző  évi havi átlagos alapbére, ennek hiányában a tárgyhavi személyi alapbér.</p>
<p> </p>
<p><strong>A kifizetőnek nem minősülő személy által fizetendő adó alapja</strong><br />A személyi jövedelemadóról szóló törvény rendelkezései szerint a vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozót saját maga után terhelő adó alapja &#8211; figyelemmel az adóalap megállapításának különös szabályaira is &#8211; a vállalkozói kivét, az átalányadózást alkalmazó egyéni vállalkozót saját maga után terhelő adó alapja az átalányban megállapított jövedelem.<br />Az egyszerűsített vállalkozói adó alanyának minősülő egyéni vállalkozót, valamint a mezőgazdasági őstermelőt saját maga után havonta terhelő adó alapja:<br />a) a magasabb összegű társadalombiztosítási ellátások megszerzése érdekében külön törvény rendelkezése szerint az adóévre, vagy az adóévnek a munkaviszonya vagy tanulói (hallgatói) jogviszonya megszűnését követő hátralévő részére tett nyilatkozat esetében a nyilatkozat szerinti összeg;<br />b) az a) pont hatálya alá nem tartozó esetben az adóalap megállapításának egyéni vállalkozóra, illetve őstermelőre irányadó különös szabályai szerint meghatározott összeg.<br />Az egyszerűsített vállalkozói adó alanyának minősülő egyéni vállalkozót saját maga után terhelő adó alapja az egyszerűsített vállalkozói adó alapjának 4 százaléka, ha az adóalap megállapításának különös szabályai alkalmazása alól legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyára, vagy közép- vagy felsőfokú oktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében folytat tanulmányaira tekintettel mentesül.</p>
<p><strong>Az adóalap megállapításának különös szabályai</strong><br />A közkereseti társaságot, a betéti társaságot, a korlátolt felelősségű társaságot, a közös vállalatot, az egyesülést, az európai gazdasági egyesülést, a szabadalmi ügyvivői irodát, a szabadalmi ügyvivői társaságot, az ügyvédi irodát, a közjegyzői irodát, a végrehajtói irodát, az egyéni céget a tagjával fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszonyára tekintettel havonta terhelő adó alapja legalább a minimálbér 112,5 százaléka. Az adó alapja legalább az adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszony fennállása minden napjára számítva a minimálbér 112,5 százalékának harmincad része, ha a jogviszony nem áll fenn a hónap minden napján.<br />Az egyéni vállalkozót saját maga után havonta terhelő adó alapja legalább a minimálbér 112,5 százaléka. Az adó alapja az egyéni vállalkozói jogállás fennállása minden napjára számítva legalább a minimálbér 112,5 százalékának harmincad része, ha a természetes személy e jogállással nem rendelkezik a hónap minden napján.<br />Az egy hónapra fizetendő adó alapjának megállapításkor a kifizető, valamint az egyéni vállalkozó, a mezőgazdasági őstermelő nem veszi számításba a hónapnak azt a napját, amelyre az adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszonyára, illetőleg egyéni vállalkozói, mezőgazdasági őstermelői jogállására tekintettel e fejezet külön rendelkezése alapján mentesül az adófizetés különös szabályainak alkalmazása alól.</p>
<p><strong>Mentesülés a különös szabályok alkalmazása alól</strong><br />A kifizető a tagjával fennálló jogviszonya alapján őt terhelő adó alapjának, az egyéni vállalkozó, a mezőgazdasági őstermelő az őt saját maga után terhelő adó alapjának megállapításkor az adóalap megállapításának különös szabályai hatálya alá tartozó esetben nem veszi számításba a hónapnak azt a napját, amelyre a tagja, illetőleg maga az egyéni vállalkozó, a mezőgazdasági őstermelő<br />a) táppénzben, baleseti táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesül;<br />b) gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesül, kivéve, ha annak tartama alatt a tag személyes közreműködését, az egyházi személy egyházi szolgálatát, illetőleg az egyéni vállalkozó, a mezőgazdasági őstermelő e tevékenységét személyesen folytatja.<br />c) önkéntes tartalékos katonaként katonai szolgálatot teljesít;<br />d) fogvatartott.</p>
<p>A kifizető a tagjával fennálló jogviszonya alapján őt terhelő adó alapjának, a nem eva adóalany egyéni vállalkozó az őt saját maga után terhelő adó alapjának megállapításkor az adóalap megállapításának különös szabályai hatálya alá tartozó esetben nem veszi számításba a hónapnak azt a napját, amelyen tagja, illetőleg az egyéni vállalkozó legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban áll, vagy közép- vagy felsőfokú oktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében folytat tanulmányokat. Az egyidejűleg fennálló több munkaviszony esetében az egyes munkaviszonyokban előírt munkaidőt a heti legalább 36 órás foglalkoztatás megállapításánál össze kell adni.</p>
<p>A kifizető a tagjával fennálló jogviszonya alapján őt terhelő adó alapjának megállapításkor az adóalap megállapításának különös szabályai hatálya alá tartozó esetben nem veszi számításba a hónapnak azt a napját, amelyen tagja más kifizetővel is az adóalap megállapításának különös szabályai hatálya alá tartozó adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszonyban áll, feltéve, hogy a másik kifizető e napot a taggal fennálló jogviszonya alapján őt terhelő adó alapjának megállapításkor számításba veszi.</p>
<p>Az alkalmazásának feltétele, hogy a kifizető részére a természetes személy nyilatkozatot tesz a legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonya fennállásáról, tanulmányai folytatásáról, illetőleg a más kifizetővel fennálló, az adóalap megállapításának különös szabályai hatálya alá tartozó jogviszonyáról. A természetes személy a változásról, haladéktalanul újabb nyilatkozatot tesz a kifizető részére. A nyilatkozat tartalmazza a természetes személy természetes személyazonosító adatait, valamint adóazonosító jelét, ennek hiányában a személyazonosító okmánya típusának megjelölését és számát, valamint lakcímét. Az újabb nyilatkozat megtételének elmulasztása miatt keletkezett adóhiány és jogkövetkezményei megtérítését a kifizető a nyilatkozatot elmulasztó természetes személytől igényelheti. Ha az újabb nyilatkozat megtételének elmulasztása miatt keletkezett adóhiányt a kifizetőtől nem lehet behajtani, az adóhiány és jogkövetkezményei megfizetésére az állami adóhatóság a nyilatkozatot elmulasztó természetes személyt határozattal kötelezheti.</p>
<p>Az adóalap megállapításának különös szabályai hatálya alá tartozó esetben az egyéni vállalkozó az őt saját maga után terhelő adó alapjának megállapításkor nem veszi számításba azt az időszakot, amelyen kifizetővel &#8211; a kifizető részére a tárgyév január 31-éig, az adóév egészére tett nyilatkozata alapján &#8211; az adóalap megállapításának különös szabályai hatálya alá tartozó adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszonyban áll, feltéve, hogy a kifizető ezen időszakot az egyéni vállalkozónak minősülő természetes személlyel fennálló jogviszonya alapján őt terhelő adó alapjának megállapításkor számításba veszi.</p>
<hr title="Adó mértéke" alt="Adó mértéke" class="system-pagebreak" />
<p> </p>
<p><strong><br />Az adó mértéke és fizetendő összege</strong></p>
<p></p>
</p>
<p>Folytatjuk&#8230;. Kérjük, később ismét látogasson vissza erre az oldalra!</p>
<p> </p>
<p>The post <a href="http://szamark.hu/konyveles/munkaugy/szocialis-hozzajarulasi-ado-2012/">Szociális hozzájárulási adó 2012</a> appeared first on <a href="http://szamark.hu">Számárk Kft.</a>.</p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://szamark.hu/konyveles/munkaugy/szocialis-hozzajarulasi-ado-2012/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>TB 2012</title>
		<link>http://szamark.hu/konyveles/munkaugy/tb2012/</link>
		<comments>http://szamark.hu/konyveles/munkaugy/tb2012/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Dec 2011 04:37:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Munkaügy]]></category>
		<category><![CDATA[egészségbiztosítási járulék]]></category>
		<category><![CDATA[nyugdíjjárulék]]></category>
		<category><![CDATA[társadalom biztosítás]]></category>
		<category><![CDATA[TB]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://szamark.hu/?p=79</guid>
		<description><![CDATA[<p><p>2012-re az adminisztrációs terhek csökkentését és az adózás egyszerűsítését ígérték. Nézzük valóban sikerült ez nekik? Hány féle járulék- és adó alappal kell számolni 2012-ben egy bérszámfejtés során?</p>
</p><p>The post <a href="http://szamark.hu/konyveles/munkaugy/tb2012/">TB 2012</a> appeared first on <a href="http://szamark.hu">Számárk Kft.</a>.</p>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Az első kérdés, hogy jövőre kinek kell majd járulékot fizetnie. Kibővítették a biztosítottak körét. <strong>Így biztosítottá válik, a betéti társaság, a közkereseti társaság és a korlátolt felelősségű társaság olyan természetes személy tagja, aki a társaság ügyvezetését nem munkaviszony alapján látja el</strong> kivéve, ha a társaság (ideértve ezen társaságok előtársaságként történő működésének időtartamát is) tevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, és ez nem munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében történik (tagsági jogviszony).</p>
<p> </p>
<p><strong>A társas vállalkozó biztosítási kötelezettsége:</strong><br />a) a gazdasági társaság, az egyesülés, a szabadalmi ügyvivői társaság, a szabadalmi ügyvivői iroda tagja esetében a tényleges személyes közreműködési kötelezettség kezdete napjától annak megszűnése napjáig, egyéni cég tagja esetében az egyéni cég tagjává válás napjától az egyéni cégben fennálló tagság megszűnésének napjáig,<br />b) egyéb esetben a társas vállalkozásnál létesített tagsági jogviszony, illetve vezető tisztségviselői jogviszony létrejötte napjától annak megszűnése napjáig tart.</p>
<p> </p>
<p><strong>Egészségügyi szolgáltatásra jogosult</strong> lesz az is, aki a korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló törvény alapján korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesül.</p>
<p> </p>
<p><strong>Magánnyugdíjpénztár tagok</strong> 2012-ben 10% nyugdíjjárulékot fizetnek a magánnyugdíjpénztári számlájukra, az állami rendszerbe nem kell fizetniük nyugdíjjárulékot.</p>
<p> </p>
<p>A biztosított által fizetendő <strong>egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék mértéke 8,5 százalékra nő</strong>. Az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékon belül a természetbeni egészségbiztosítási járulék 4 százalék, a pénzbeli egészségbiztosítási járulék 3 százalék, a munkaerő-piaci járulék 1,5 százalék.</p>
<p>A kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó, a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után fizetendő <strong>egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 6390 forintra</strong> (napi összege 213 forintra) nő.</p>
<p> </p>
<p>Megszűnik a foglalkoztató által fizetendő 27% TB járulék, de helyette<strong> bevezetésre kerül egy új 27%-os adónem</strong> (<a href="http://szamark.hu/?p=80">szociális hozzájárulási adó</a>), aminek (egyes esetekben) magasabb lesz az adóalapja, és miután adó, így ezért semmilyen ellátásra nem leszünk jogosultak.</p>
<p> </p>
<p><strong>A </strong><strong>biztosított társas vállalkozó</strong> a nyugdíjjárulékot, magán-nyugdíjpénztári tagság esetén a tagdíjat, valamint az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot a társas vállalkozástól személyes közreműködésére tekintettel megszerzett járulékalapot képező jövedelem alapulvételével fizeti meg. A<strong> nyugdíjjárulék (tagdíj) alapja havonta legalább a minimálbér, az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja havonta legalább a minimálbér másfélszerese.</strong> A társas vállalkozó nyugdíjjárulékot (tagdíjat) legfeljebb a járulékfizetési felső határig fizet.</p>
<p> </p>
<p><strong>A biztosított egyéni vállalkozó</strong> nyugdíjjárulékot, magán-nyugdíjpénztári tagság esetén a tagdíjat, valamint az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot vállalkozói jövedelem szerinti adózás esetén a vállalkozói kivét, átalányadózás esetén az átalányban megállapított jövedelem után fizeti meg. <strong>A nyugdíjjárulék (tagdíj) alapja havonta legalább a minimálbér, az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja havonta legalább a minimálbér másfélszerese.</strong> Az egyéni vállalkozó nyugdíjjárulékot (tagdíjat) legfeljebb a járulékfizetési felső határig fizet.</p>
<p>Az <strong>EVA adózó egyéni vállalkozó</strong> a magasabb összegű társadalombiztosítási ellátások megszerzése érdekében egyoldalú nyilatkozattal vállalhatja, hogy a nyugdíjjárulékokat az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alapjánál magasabb járulékalap után fizeti meg. A nyilatkozat az adóévre szól, melyet első ízben az adóévet megelőző év december 20-áig, azt követően a november hónapra vonatkozó járulékbevallásával egyidejűleg kell az állami adóhatósághoz benyújtani. A nyilatkozat az Art. szerinti végrehajtható okiratnak minősül.</p>
<p> </p>
<p><strong>Minimálbér</strong>: a tárgyhónap első napján érvényes, a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb havi összege, és a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetéséről szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összege, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel.</p>
<p> </p>
<p>2012-től <strong>ha a biztosítottnak több biztosítási jogviszonya van</strong>, és rendelkezik legalább 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal, <strong>akkor is meg kell fizetnie a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot</strong>.</p>
<p> </p>
<p><strong>A magán-nyugdíjpénztári tag biztosított </strong>tagdíjának alapja után a foglalkoztató, a magán-nyugdíjpénztári tag biztosított egyéni vállalkozó és mezőgazdasági őstermelő a saját tagdíjalapja után köteles a tagdíjat megállapítani, a foglalkoztató a tagdíjat levonni, és a magán-nyugdíjpénztár részére &#8211; kormányrendeletben meghatározott módon, <strong>a PSZÁF által erre a célra rendszeresített és honlapján közzétett nyomtatványon vagy elektronikus űrlapon &#8211; bevallani, valamint megfizetni a tárgyhónapot követő hónap 12-éig.</strong></p>
<p>A biztosítottat terhelő tagdíjat a foglalkoztató akkor is köteles bevallani és befizetni, ha annak levonása a tárgyhónapban kifizetett jövedelemből nem lehetséges. A megelőlegezett tagdíjat a foglalkoztató a biztosítottal szemben fennálló követelésként veszi nyilvántartásba.</p>
<p>A tagdíj-bevallási kötelezettség elmulasztása esetén pótbevallásnak, hibás teljesítése esetén önellenőrzésnek van helye, melyet a magánnyugdíjpénztárhoz kell benyújtani. A tagdíj önellenőrzése esetén önellenőrzési pótlékot, késedelmes megfizetése esetén késedelmi pótlékot kell fizetni. A tagdíjjal összefüggő önellenőrzési pótlék és késedelmi pótlék mértékére, kiszámítására és esedékességére az adózás rendjéről szóló törvénynek az önellenőrzési és késedelmi pótlék fizetésére vonatkozó szabályai megfelelően alkalmazandók. A meg nem fizetett tagdíjat, önellenőrzési és késedelmi pótlékot a magán-nyugdíjpénztár megkeresése alapján az állami adóhatóság adók módjára hajtja be.</p>
<p>A magán-nyugdíjpénztári tag 2012. január 1-jét megelőző időszakra vonatkozó tagdíját érintő pótbevallást és önellenőrzést közvetlenül a tag magánnyugdíjpénztára részére kell teljesíteni.</p>
<p>The post <a href="http://szamark.hu/konyveles/munkaugy/tb2012/">TB 2012</a> appeared first on <a href="http://szamark.hu">Számárk Kft.</a>.</p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://szamark.hu/konyveles/munkaugy/tb2012/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>TB 2011</title>
		<link>http://szamark.hu/konyveles/munkaugy/tb-2011/</link>
		<comments>http://szamark.hu/konyveles/munkaugy/tb-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 08 Nov 2010 11:14:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Munkaügy]]></category>
		<category><![CDATA[társadalombiztosítás]]></category>
		<category><![CDATA[TB]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://szamark.hu/?p=67</guid>
		<description><![CDATA[<p><p>A 2010. évi CXXIII. törvény kihirdetésével immár véglegessé váltak a  jövő évi adó és járulék szabályok. Következőkben ez utóbbiak  legfontosabb és legérdekesebb számai között tallózunk.</p>
<p><span class="fulltext">
<p> </p>
</p><p>The post <a href="http://szamark.hu/konyveles/munkaugy/tb-2011/">TB 2011</a> appeared first on <a href="http://szamark.hu">Számárk Kft.</a>.</p>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>A járulékmértékek vonatkozásában mindössze két tételre kell felhívnunk a   figyelmet:</span></p>
<p>- egyrészt a nyugdíjjárulék mértéke &#8211; függetlenül a magánnyugdíj-pénztári   tagságtól 10 százalékra nő,<br />- másrészt az egészségügyi szolgáltatása járulék összege havi 5100 (napi 170   forintra változik)</p>
<p>A társadalombiztosítási járulék mértéke viszont továbbra is 27 százalék   marad, és nem tartalmazza az elfogadott jogszabály a törvényjavaslatban   említett erre is vonatkozó felső határt. Tehát e tekintetben minden maradt a   régiben.</p>
<p>Ezzel párhuzamosan megszűnnek a munkaviszonyban álló dolgozó minimális   járulékfizetésére vonatkozó szabályok, azaz a munkaadó csak a tényleges   jövedelem alapul vételével köteles járulékok megfizetésre. (Sőt visszaállnak   az indokolatlanul magasabb járulékfizetéssel összefüggő felelősségi szabályok   is.)</p>
<p>A járulékalapot képező jövedelmek vonatkozásában mindenképpen említésre   méltó, hogy megszűnik a természetbeni juttatások után járulékfizetési   kötelezettség. Az adott természetbeni juttatás (pontosabban béren kívüli   juttatás) vagy mentes minden társadalombiztosítással összefüggő tehertől vagy   27 százalékos EHO-t kell leróni értékének 1,19-szerese után. Ugyancsak   törlésre kerül a más foglalkoztatónál fennálló biztosítási jogviszonyra   tekintettel kifizetett jövedelemmel kapcsolatos járulékfizetési   kötelezettség.</p>
<p>Az egyéni és társas vállalkozók vonatkozásában megszűnnek a kivét   kiegészítésre, közreműködői díj kiegészítésre, illetve tevékenységre jellemző   keresetre vonatkozó szabályok, újra visszaáll a legalább a minimálbér alapján   történő járulékfizetési kötelezettség.</p>
<p>Igaz esetükben  nem a &#8220;normál&#8221; minimálbérből, hanem a garantált bérminimumból   kell kiindulna, amennyiben a vállalkozó által végzett főtevékenység legalább   középfokú iskolai végzettséget vagy szakképzettséget igényel.</p>
<p>És még egy változás a minimálbér vonatkozásában: mind a vállalkozók esetében   &#8211; a már említetteknek megfelelően &#8211; mind pedig az egyéb munkavégzésre   irányuló jogviszonyok esetében a jövő évtől nem a tárgyhónapot megelőző   hónap, hanem a tárgyhónap első napján érvvényes minimálbérből indulunk ki. Ez   nyilvánvalóan a január havi kötelezettségek eddigiektől eltérő megállapítását   jelenti.</p>
<p>Változnak a járulékkedvezményekkel (2004. évi CXXIII. törvény) összefüggő   szabályok. Egyrészt START PLUSZ illetve START EXTRA kártyát már csak az idei   évben lehet kiváltani és ez alapján legfeljebb 2013. december 31-ig lehet   járulékkedvezményt igénybe venni.</p>
<p>Ezzel párhuzamosan bővül a kedvezmények köre a részmunkaidős   foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezménnyel. Ez abban az esetben illeti meg a   munkaadót amennyiben a gyermekgondozásról visszatérő munkavállaló munkakörét   közvetlenül a visszatérését követően megosztja 20-20 órás részmunkaidős   munkaviszonyra és így két munkavállalót alkalmaz. A kedvezmény mindkét   munkavállaló esetében (maximum a minimálbér kétszereséig érvényesíthető) a 27   százalékos társadalombiztosítási járulék helyett 20 százalékos   társadalombiztosítási járulék megfizetését jelenti.</p>
<p>forrás: kalkulator.hu</p>
<p> </p>
<p>The post <a href="http://szamark.hu/konyveles/munkaugy/tb-2011/">TB 2011</a> appeared first on <a href="http://szamark.hu">Számárk Kft.</a>.</p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://szamark.hu/konyveles/munkaugy/tb-2011/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
