Fennmarad a bérkompenzáció rendszere, de más munkavállalói réteget céloz, mint a munkahelyvédelmi akció – mondta Czomba Sándor. Az államtitkár magyarázata szerint az adójóváírás 2012-es kivezetése miatt az alacsony jövedelmű munkavállalók fizetése csökkent volna, ezért a kormány bérkompenzációra ösztönözte a cégeket, az emelés 5 százalék fölötti részét le lehetett írni a járulékból. Ez a rendszer az államtitkár szerint jövőre is fennmarad, de már csak a 130-135 ezer forintos fizetési sávtól lesz értelme, az ennél kisebb bruttó bérnél a minimálbér és a garantált bérminimum emelése fogja biztosítani a béremelést. Mindebből arra lehet következtetni, hogy a kormány jövőre is meghatározza majd az elvárt béremelést, és cserébe a munkáltatók kapni fognak bérkompenzációt. Ezt nagyjából tudtuk eddig is. A kormány részéről már elhangzott korábban, hogy 2013-ban is 5%-os bruttóbér-emelést várnak a versenyszférában. Csakhogy a koncepció az volt, hogy az alapvetően a 18%-os minimálbéremelés munkáltatói kompenzációjaként létrehozott rendszer 2013-ban jóval csekélyebb mértéket ölt, 2014-től pedig megszűnik. A hatályos törvényekben az szerepel, “a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezmény” 2013-ban a bruttó bér 16%-a, de legfeljebb 12 ezer forint. 75 ezer forint felett pedig az e fölé eső bruttó bér 20%-ával kell csökkenteni a 12 ezer forintot. Ez eredményezi azt, hogy nagyjából a mostani minimálbér szintjénél jön még ki számottevő adókedvezmény, 108 ezer forintos bruttó bérnél pedig megszűnik.

A jelenlegi rendszerben tehát egyáltalán nincs benne, hogy a garantált minimálbértől felfelé járna a munkáltatók számára valamilyen automatikus béremelési kompenzáció. A munkahelyvédelmi akcióterv sem egyenlő ezzel, hiszen az kifejezett csoportokat támogat, 25 év alattiakat, 55 év felettieket, tartós munkanélkülieket, gyed/gyes-ről visszatérőket, szakképzetleneket. Hovatovább a 2013-as költségvetés céltartalékai között nem is találjuk meg a béremelési kompenzációt, mintha a büdzsében nem számoltak volna vele. Csak a közszférában dolgozók bérkompenzációját találjuk, amire a 2012-es 64 milliárd után 2013-ban 89 milliárd forint van elkülönítve. A munkáltatók béremelési kompenzációjára 2012-ben 84 milliárd forintot szántak. Bár az összeg jóval alacsonyabb lenne a hatályos törvények szerint idén, a 397 illetve 367 milliárd forintos megszorítócsomag bejelentése után még az összeg fele is érezhető a büdzsében.

Forrás: 2012. október 25. Portfolio.hu

The post Változna jövőre a bérkompenzáció? appeared first on Számárk Kft..